Clerking School基礎講座：Clerkの実務を学ぶ前に⑩｢目的｣をしっかり押さえる

TICA Clerking Manualの「INTRODUCTION」のついでというわけではないですが、一番最初の51.1だけ「INTRODUCTION」との関連で解説を加えておきます。

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ONE - General Information
51.1 Purpose. The purpose of The International Cat Association's Clerking Program is to provide training to all interested and qualified individuals which will result in confident, competent, efficient and experienced licensed clerks.
（和訳）1 - 一般事項
51.1 目的。TICA Clerking Programの目的は、自信に満ち、（目的を果たすための）能力が十分に備わり（competent）、（仕事を効率よくこなす）能力を持ち（efficient）、ライセンスを有した経験豊富なClerkになれる、（このプログラムに）関心を持ち（知識／能力／実力といった）資格のある個人に対してトレーニングを提供することである。
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【｢qualified｣｢competent｣｢efficient｣をしっかり理解】

日本語にすると少しややこしい文章になってしまいますが、中身はかなり奥深いものがあります。

「qualified」はこれまで指摘した通りですので敢えて繰り返しませんが、TICA Asia East Regionでは 「qualified」をほとんど無視してきたと言ってもいいでしょう。

「competent」「efficient」も、最適な日本語に訳しづらい英単語であり、素通りしてしまう日本人のClerkがほとんどでしょう。

【｢interested｣だけでクラークを養成してきた悪弊】

TICA Asia East Regionでは、長年にわたり「qualified individuals」であるかどうかを十分に問わず、 「competent」も「efficient」も考えず（読み飛ばして）、「interested」だけで考えてきた悪弊があると言わざるを得ません。

TICA Asia East Regionで最近起きたJudge、Clerkを巻き込んだカラートランスファーを巡る大規模なミス／トラブルはその〝ツケ〟が一気に吹き出し表面化した象徴的事例と言えるでしょう。

何のためにTICA Clerking Manualがあるのか、何のために51.1として「目的」が規定されているのか、Region Directorをはじめ真剣に省みる必要があります。

【杜撰でいい加減な養成を放置してきたRDの責任は重い】

「勉強会」は開けばいいものではなく、何を教え、何を学んでもらうのかが重要であり、中身のない「勉強会」を100回、200回重ねても、本当に有能なメンバーは育成されません。

それはTICA Asia East RegionのClerkの実態を見れば明らかであり、TICA Clerking Manualに忠実に則った知識／能力／実力を有するClerkは片手で数えるほどでしょう。

「明るく楽しい」ショーは、真の意味での「Good Judge」と「Good Clerk」が存在しない限り実現しないことを肝に銘じ、ルールに疎いが故に恥ずかしいミスを犯したり、審査記録の〝改竄未遂〟したりしないためにも心を入れ替えてClerk養成に取り組んでほしいと思います。

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【注目ニュース】※随時更新しています。

◆新型コロナウイルス感染症の「5類移行」に伴い、これまでの「全数把握」による毎日の感染者数の発表は5月8日（月）が最後となり、今後は全国5000の医療機関からの報告をもとに公表する「定点把握」に変わりました。